Examen Psicolaboral
Examen Psicolaboral
El examen psicolaboral es un procedimiento destinado a evaluar aspectos cognitivos y aptitudinales de un candidato/a, en relación con su experiencia y el cargo al que postula. De acuerdo al requerimiento de la empresa, se seleccionan las pruebas a aplicar y las competencias a evaluar, determinando previamente cuáles serán los criterios de aprobación, competencias y/o aspectos críticos a considerar.
Áreas que evalúa el examen Psicolaboral
- Rasgos de personalidad.
- Aspectos Cognitivos e Intelectuales.
- Aspectos Afectivos y Emocionales.
- Relaciones Interpersonales.
- Capacidad de Alerta.
A quién va dirigido
Enfocado a cargos:
- Gerenciales
- Administrativos
- Mandos medios
- Operarios
Requisitos para su aplicación
- Perfil de cargo y CV del evaluado
- Portar su cédula de identidad
- Portar lentes ópticos en caso de utilizar
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