Autor: beatwpadmin

  • ¿Dónde hacer el examen de altura física? 

    ¿Dónde hacer el examen de altura física? 

    ¿Dónde hacer examen de altura? Revisa en qué consiste el examen y dónde puedes tomarlo. En el ámbito laboral, existen muchos factores que pueden afectar la salud de los trabajadores, entre ellos, las condiciones físicas del lugar de trabajo. Por esta razón, es fundamental que las empresas realicen exámenes de altura a los empleados que trabajen en lugares elevados. 

    Te contamos más acerca de esta evaluación y dónde realizarla, a continuación.

    ¿Qué es el examen de altura?

    El examen de altura es una evaluación médica que se realiza para determinar si un trabajador está en condiciones de realizar trabajos en altura a través del análisis de diversos aspectos de la salud, como: 

    1. Estado cardiovascular. Se evalúa la presión arterial, la frecuencia cardíaca y el ritmo cardíaco para descartar problemas que podrían aumentar el riesgo de caídas.
    1. Estado psicológico.  A través de la aplicación de diversos test psicológicos para evaluar aspectos como el estado de ansiedad, la depresión, la atención, la concentración y la toma de decisiones.
    1. Estado neurológico. Consiste en el chequeo de funciones neurológicas, como el equilibrio y la coordinación.
    1. Estado visual. Se trata de una evaluación de la agudeza visual y la percepción de profundidad para garantizar que el trabajador pueda ver claramente y evitar obstáculos en altura.

    ¿A quiénes está dirigido? 

    El examen de altura física consiste en evaluar a trabajadores que se expongan a labores sobre los 1.8 metros de altura sobre el nivel del suelo con riesgo de caída libre.

    De esta forma, permite a las empresas identificar a aquellas personas que tienen mayor riesgo de sufrir caídas y tomar medidas preventivas al respecto. 

    ¿Dónde puedo hacer un examen de altura?

    En Beatself contamos con sucursales en Rancagua y Calama donde puedes realizarte este examen de manera rápida, segura y confiable. 

    Hemos realizado más de 35.000 atenciones para trabajos en altura física y te asesoramos y acompañamos desde la solicitud del examen hasta la entrega de los resultados.

    Además, te ofrecemos un agendamiento inmediato, electrocardiograma informado por cardiólogos, equipamiento médico certificado para realizar una atención de calidad y resultados en el mismo día.

    Los requisitos para la toma del examen de altura física que solicitamos, son:

    • Cédula de identidad vigente
    • Portar lentes ópticos o de contacto en caso de usar
    • Ayuno de mínimo 8 horas y máximo 10 horas
    • Tomar medicamentos si es portador de patología crónica

    ¿Qué pasa si el examen de altura no sale bien?

    Si el resultado del Examen Preocupacional indica que el postulante no es apto, tiene la opción de solicitar una reconsideración en una única ocasión. Sin embargo, este pedido solo podrá realizarse después de transcurrir un período de 6 (seis) meses desde la emisión del resultado inicial, y únicamente si la condición médica que se detectó es potencialmente reversible. 

    Aquellos trabajadores considerados no aptos, deberán ser reubicados en otra tarea que no entrañe riesgo para su salud o bien, hasta que se resuelvan las condiciones de salud identificadas. 

    Así mismo, se debe incorporar a los trabajadores expuestos a un Programa de Vigilancia Ocupacional para la prevención, vigilancia y diagnóstico precoz de posibles riesgos en la salud por dicha exposición y efectuarse anualmente el examen de medicina preventiva. 

    Beatself, tu alidado para realizar exámenes de altura y resguardar a tus trabajadores

    El examen de altura es una herramienta fundamental para prevenir accidentes laborales y proteger la salud de los trabajadores que realizan trabajos en estos contextos, a través de la identificación de condiciones médicas que aumentan los riesgos de su ejecución. 

    No comprometas la seguridad de tus trabajadores. ¡Elige Beatself para tus exámenes de altura y asegura un entorno laboral seguro y conforme a las normativas chilenas! Contáctanos hoy mismo para programar tus evaluaciones.

    examen preocupacional
  • ¿En qué consiste el examen de drogas y alcohol para trabajadores?

    ¿En qué consiste el examen de drogas y alcohol para trabajadores?

    Una medida muy importante en diversos entornos laborales es la aplicación de un examen de drogas y alcohol, los cuales permiten garantizar un trabajo seguro, evitar accidentes y mantener una correcta productividad. 

    Por ello, en este artículo te contamos algunas de las principales implicancias que tiene este test, y respondemos algunas de las preguntas más frecuentes al respecto. 

    ¿Qué es un examen de drogas y alcohol?

    Un examen de drogas y alcohol es una prueba que se realiza para detectar la presencia de estas sustancias en el organismo y van dirigidos a cualquier trabajador que sea mayor de 18 años.

    El examen de alcohol y drogas que se realiza en Beatself corresponden a exámenes preocupacionales de tomas de muestras rápidas, realizadas en matriz orina y saliva. 

    ¿Cuál es la Importancia de verificar sustancias de abuso en el entorno laboral? 

    La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad indiscutible, y en este contexto, la presencia de sustancias como drogas o alcohol puede aumentar el riesgo de accidentes y lesiones, poniendo en peligro tanto a los empleados como a sus colegas. 

    ¿Qué drogas detecta el exámen?

    Los exámenes de drogas y alcohol pueden detectar una amplia variedad de drogas, incluyendo:

    • Alcohol
    • Anfetamina
    • Barbitúricos
    • Benzodiacepinas
    • Cannabinoides
    • Cocaína
    • Éxtasis
    • Metanfetamina
    • Opiáceos

    Tipos de exámenes 

    Los tipos de exámenes de drogas y alcohol más comunes son:

    Examen de orina

    El examen de orina es rápido y sencillo de realizar, y consiste en la recolección de una muestra de orina a través de un recipiente estéril proporcionado para este propósito.

    Exámenes de drogas y alcohol a través de muestras de saliva

    Estos son métodos de detección que analizan muestras de saliva para detectar la presencia de sustancias psicoactivas o alcohol en el sistema de una persona. Para ello se recolecta saliva generalmente a través de un hisopo que se coloca en la boca durante unos minutos.

    Examen de sangre

    Las pruebas de sangre son capaces de detectar una variedad de sustancias, incluyendo drogas ilícitas y medicamentos recetados. Además, pueden cuantificar la concentración de alcohol en la sangre.

    Examen de cabello

    Consiste en obtener una pequeña muestra de cabello, generalmente de la parte posterior de la cabeza, cerca del cuero cabelludo. En el laboratorio, se lavan, preparan y analizan para identificar y cuantificar las sustancias presentes.

    ¿Cuánto tiempo demora el examen de drogas y alcohol?

    La aplicación del examen de drogas y alcohol es un proceso relativamente rápido y sencillo que suele durar entre 5 y 10 minutos, para las pruebas de detección rápidas en matriz de orina y saliva.

    En este sentido, es recomendable seguir las instrucciones de los profesionales, asistir con la cédula de identidad vigente y si se trata de un test de saliva, no haber ingerido alimentos durante las últimas dos horas.

    Por otra parte, la entrega de los resultados dependerá del tipo de prueba que se realice, pero en general puedes esperar recibirlos en unos pocos días.

    ¿Qué empresas requieren la aplicación de estos exámenes?

    El requerimiento de estos exámenes es especialmente importante en empresas o industrias que se consideran de alto riesgo, como la construcción, el transporte y la minería, entre otras.

    Además, algunas instituciones específicas también pueden exigirlos como parte de sus políticas internas de seguridad laboral.

    En Beatself somos tu apoyo para mejorar la seguridad laboral

    Los exámenes de drogas y alcohol son una herramienta importante para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Por ello, en Beatself ofrecemos dichos exámenes preocupacionales, respaldados por la realización de más de 20.000 atenciones para determinar sustancias de abuso a través de test de orina y saliva.

    Nuestros procedimientos son precisos y eficientes, y permiten un agendamiento inmediato Infraestructura adecuada, profesionales de vasta experiencia y resultados en minutos. 

    ¡Queremos que confíes en nosotros! Visita nuestra página web y solicita tu hora.

  • Examen en espacios confinados, ¿Qué evalúa?

    Examen en espacios confinados, ¿Qué evalúa?

    Examen en espacios confinados, ¿en qué consiste? … Los espacios confinados, como cámaras subterráneas, túneles o alcantarillados, son entornos laborales desafiantes que presentan riesgos específicos para la salud de los trabajadores.

    Para asegurarse realizar estas actividades de manera segura, es esencial llevar a cabo una evaluación especializada. En este artículo, te contamos con mayor detalle en qué consiste el examen en espacios confinados y el apoyo que brinda Beatself en la realización de éstos. 

    ¿En qué consiste el examen en espacios confinados?

    El examen en espacios confinados se trata de una evaluación especializada que se enfoca en la salud de los trabajadores que operan en entornos caracterizados por su entrada y salida restringida, así como la necesidad de equipos autónomos de suministro de oxígeno o aire. 

    La necesidad de realizar este examen se da ya que estos lugares pueden ser propensos a la acumulación de gases tóxicos, bajos niveles de oxígeno y otros riesgos que pueden afectar la salud de quienes se desempeñan en estos entornos. 

    ¿Qué evaluaciones se llevan a cabo durante este examen? 

    Durante el examen, se realiza una evaluación integral que abarca diversos aspectos, como por ejemplo: 

    Salud cardiovascular

    Se realiza un chequeo de la salud del sistema cardiovascular de los trabajadores, identificando condiciones como hipertensión arterial y enfermedades cardíacas que podrían poner en riesgo su seguridad en espacios confinados.

    Salud neurológica

    Consiste en evaluar la función neurológica, en busca de posibles afecciones. Por lo tanto, se abordan aspectos como la coordinación motora, función sensorial o función cognitiva.

    Salud mental

    Se realizan diferentes pruebas y entrevistas que buscan identificar posibles problemas de salud mental que podrían afectar a los trabajadores, como el nivel de estrés, control de ansiedad o la evaluación de reflejos. 

    Salud broncopulmonar

    Dado que la exposición a gases contaminantes es un riesgo común en estos espacios, se examinan las condiciones de los trabajadores en búsqueda de identificar cualquier afección o anormalidad en los pulmones y el sistema respiratorio que podría comprometer su capacidad.

    Examen en espacios confinados, ¿en qué consiste y a quiénes está orientado? 

    El examen en espacios confinados está recomendado y orientado a un grupo específico de trabajadores que desempeñan sus labores en entornos laborales como pozos, alcantarillas, estanques, túneles, silos, entre los que se encuentran: 

    • Trabajadores en la industria de la construcción
    • Personal de mantenimiento
    • Operadores de equipos especiales
    • Trabajadores en espacios subterráneos
    • Personal de rescate y emergencias

    ¡Confía en Beatself para mantener a tus trabajadores sanos y aptos para sus labores! 

    En Beatself hemos realizado más de 6,000 atenciones para trabajadores que se desempeñan en estos entornos desafiantes, y nuestra experiencia nos convierte en líderes en este campo.

    Te aseguramos una rápida atención por parte de nuestro equipo de salud, la infraestructura adecuada y equipos certificados para llevar a cabo todo en lo que consiste un examen en espacios confinados. 

    Los requisitos para realizar esta evaluación son:

    • Cédula de identidad vigente
    • Portar lentes ópticos o de contacto en caso de usar
    • Ayuno de mínimo 8 horas y máximo 10 horas
    • Tomar medicamentos si es portador de patología crónica  

    ¡Contáctanos y realiza tu evaluación con nosotros! 

  • ¿Qué vacunas debe tener un trabajador?

    ¿Qué vacunas debe tener un trabajador?

    Las vacunas desempeñan un papel fundamental en la protección de la salud de los trabajadores. La prevención de enfermedades es esencial en cualquier lugar de trabajo, y la vacunación se presenta como una de las herramientas más efectivas para alcanzar este objetivo.

    En este sentido, en nuestro país, existen pautas y recomendaciones claras sobre las vacunas para los trabajadores, de tal forma de garantizar su bienestar y seguridad en el trabajo.

    La importancia de las vacunas para los trabajadores en la salud ocupacional

    La vacunación protege la salud de los trabajadores al prevenir enfermedades infecciosas que podrían ser adquiridas en el lugar de trabajo.

    Así, el Código del Trabajo es claro en señalar que el compromiso de garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores es un deber ineludible que recae en los empleadores. 

    De igual forma, el MINSAL solicita la vacunación según el riesgo laboral específico para el puesto de trabajo que ocupa el empleado.

    Vacunas para los trabajadores: ¿Cuáles son requeridas según el ámbito de desempeño? 

    Sector de la Salud

    En este contexto se solicita la vacuna contra la influenza, la vacuna antitetánica y la triple viral (sarampión, paperas y rubéola). Además, según el Código Sanitario, la vacuna contra la hepatitis B es obligatoria para estos profesionales. 

    Sector de la Educación

    En el sector educativo, la vacunación para los trabajadores juega un papel vital en la protección de docentes y estudiantes. Por lo tanto, se recomienda la vacuna de la influenza y la triple viral.

    Sector Agropecuario

    Los trabajadores del sector agropecuario enfrentan riesgos relacionados con enfermedades transmitidas por animales. Por ello, se recomienda la vacuna contra el tétano y la vacuna contra la hepatitis A y B, según la exposición laboral y el contacto con animales. 

    De igual forma, para quienes trabajan en veterinarias, la vacunación antirrábica es esencial. 

    Sector Turismo

    Al encontrarse en constante contacto con viajeros internacionales, quienes se desarrollan en este ámbito, enfrentan riesgos con enfermedades infecciosas. Se recomienda la vacuna contra la hepatitis A y B, la vacuna de la influenza y la triple viral.

    Sector de la Construcción y Trabajo en Aguas Servidas

    Para este grupo, se recomienda la vacuna contra el tétano, ya que están expuestos a lesiones y cortes durante el trabajo. Además, se sugiere la vacuna contra la hepatitis A y la fiebre tifoidea, especialmente para quienes manejan aguas servidas. 

    En tanto, para los recolectores de residuos sólidos domiciliarios, el Decreto N° 15 del Ministerio de Salud de 2020 establece la necesidad de las vacunas contra la hepatitis A, hepatitis B, antitetánica y antirrábica. 

    Vacunas para los trabajadores en el sector de la Minería

    Los trabajadores del sector minero enfrentan riesgos relacionados con sustancias tóxicas y el polvo de la mina. Se recomienda la vacuna contra el tétano y la vacuna contra la hepatitis B

    Sector de Servicios

    Las vacunas para los trabajadores en el sector de servicios -como restaurantes y hoteles, que se exponen a enfermedades infecciosas transmitidas por alimentos y bebidas- que se recomiendan son contra la hepatitis A y B, la vacuna de la influenza y la triple viral. 

    ¡Protege a tus trabajadores con Beatself!

    En Beatself, entendemos la importancia de la salud ocupacional y la protección de los trabajadores. Por ello, ofrecemos un servicio integral de vacunas para los trabajadores que abarca las necesidades de diversos sectores y trabajadores. 

    Solicita nuestros servicios de administración de vacunas tanto en nuestras instalaciones como en terreno, adaptándonos a las necesidades de tu empresa y trabajadores. ¡Contáctanos! 

  • Normativa trabajos en altura: estándares y requisitos

    Normativa trabajos en altura: estándares y requisitos

    Normativa de trabajos en altura, ¿Por qué es un tema tan importante para las empresas?. Los trabajos en altura son una realidad cotidiana en numerosas industrias. Estas actividades involucran tareas realizadas en estructuras elevadas, como construcción, mantenimiento, reparación, entre otras. 

    Sin embargo, desempeñarse en dichas condiciones conlleva un grado de riesgo, donde la posibilidad de accidentes se encuentra siempre presente. Por ello, en el país existe una normativa de trabajos en altura, que regula la seguridad de quienes realizan estas labores. 

    ¡Sigue leyendo para saber más sobre este tema y cumplir con las regulaciones pertinentes!

    NCH 1258: Normativa de trabajos en altura en Chile

    La NCH 1258 es una regulación chilena que busca prevenir accidentes laborales y proteger la salud de los trabajadores que realizan tareas en altura. 

    Esta normativa establece criterios técnicos y de seguridad para los equipos, sistemas y procedimientos utilizados en estos contextos, estableciendo: 

    Evaluación y gestión del riesgo

    Antes de cualquier trabajo de estas características, se requiere un examen de altura física (del cual hablaremos más adelante), para identificar y reducir peligros potenciales.

    Capacitación y entrenamiento

    Esta normativa de trabajos en altura exige que los trabajadores reciban formación sobre riesgos y el uso correcto de equipos de protección, y que los supervisores tengan formación específica.

    Diseño y selección de equipos

    Los equipos en altura deben cumplir con normas técnicas, ser mantenidos y revisados regularmente para garantizar su funcionamiento seguro.

    Sistemas de protección

    La NCH 1258 establece requisitos para sistemas de protección, como barandas y líneas de vida, para prevenir caídas y proteger a los trabajadores.

    Obligaciones del empleador y trabajador

    Los empleadores deben proporcionar equipos de protección, capacitar a los trabajadores y mantener registros. Los trabajadores deben usar los equipos y seguir los procedimientos establecidos.

    Examen de Altura Física: Una herramienta vital para la seguridad de los trabajadores

    Para garantizar la seguridad en trabajos en altura, en Beatself realizamos el examen de Altura Física,  el cual desempeña un papel fundamental en la evaluación y protección de aquellas personas que se exponen a labores a partir de 1.8 metros de altura sobre el nivel del suelo, con riesgo de caída libre. 

    Para ello, se evalúa el estado de salud cardiovascular, neurológica, salud mental, oftalmológica y alteraciones físicas del trabajador. 

    Así, su principal objetivo es reducir la probabilidad de accidentes causados por descompensación de enfermedades, en particular las relacionadas con la salud cardiovascular.

    Consecuencias del incumplimiento de esta normativa

    El incumplimiento de la NCH1258 conlleva serias consecuencias que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas. Estas son algunas de las principales:

    • Riesgos para la seguridad del trabajador: El incumplimiento de la normativa puede poner en peligro la salud y la vida de los trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes y lesiones.
    • Multas y sanciones: Las autoridades reguladoras pueden imponer multas y sanciones económicas a las empresas que no cumplan con esta normativa de trabajos en altura, que pueden variar en gravedad y tener un impacto financiero significativo en las organizaciones.
    • Responsabilidad legal: En caso de accidentes laborales causados por el incumplimiento de la norma, los empleadores pueden enfrentar demandas legales y litigios costosos. Además de las implicaciones financieras, esto también daña la reputación de la empresa.

    Normativa de trabajos en altura: ¡No escatimes en seguridad!

    La seguridad en trabajos en altura es de vital importancia para empresas y trabajadores. En consecuencia, cumplir con la normativa NCH 1258 es esencial para evitar cualquier tipo de accidente. 

    Cumplir con estas normas y regulaciones no solo es un deber, sino una inversión en el bienestar de los trabajadores, así como en la reputación y estabilidad de una organización. 

    En Beatself somos tu aliado crucial en la promoción de la seguridad en el trabajo en altura, ofreciendo el Examen de Altura Física, el cual busca disminuir el riesgo de accidentabilidad por descompensación o enfermedades. ¡Contáctanos!

  • Examen preocupacional: ¿es obligatorio?

    Examen preocupacional: ¿es obligatorio?

    Examen preocupacional: ¿es obligatorio?. La verdad es que los exámenes preocupacionales son una parte vital de la evaluación de la salud de los trabajadores en Chile, y desempeñan un papel crucial en la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Por ello, es importante entender la legislación chilena que rige estas evaluaciones y su obligatoriedad. 

    ¡Sigue leyendo: en el siguiente artículo te contamos más sobre este tema! 

    Examen preocupacional, ¿es obligatorio?

    El examen preocupacional en Chile se debe realizar para establecer posibles alteraciones de salud frente a la exposición de un agente de riesgo identificado en el trabajo que llevará a cabo. Esto determinará si los evaluados cuentan o no con una salud compatible con las exigencias laborales, sin comprometer su salud o seguridad (art. 186 y 187 del Código del Trabajo).

    Cabe destacar que esta legislación se basa en la preocupación por la salud y la seguridad de los trabajadores, y en la prevención de accidentes laborales.

    La responsabilidad del empleador

    La legislación chilena es clara en cuanto a la responsabilidad del empleador en la realización de exámenes preocupacionales. Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores. 

    Esto incluye la evaluación de la salud y la aptitud de los empleados antes de su ingreso a una empresa. Al realizar estos exámenes, los empleadores aseguran que los trabajadores sean físicamente aptos para llevar a cabo sus tareas laborales y que no pongan en riesgo su propia salud ni la de sus compañeros.

    ¿Por qué realizar exámenes preocupacionales?

    Más allá de saber si un examen preocupacional es obligatorio, se debe entender que estas evaluaciones médicas previas al empleo son esenciales por varias razones clave:

    1. Detección temprana de problemas de salud

    Uno de los motivos más significativos para realizar exámenes preocupacionales es la detección temprana de problemas de salud. Estos exámenes permiten identificar condiciones médicas preexistentes que podrían no haber sido diagnosticadas previamente. 

    2. Asegurar las aptitudes para el trabajo

    Otro motivo clave es asegurar que los trabajadores sean aptos para el trabajo específico que desempeñarán. Cada empleo tiene requisitos y demandas físicas y mentales particulares. Los exámenes preocupacionales permiten evaluar si un individuo es capaz de llevar a cabo las tareas específicas de su trabajo de manera segura y eficiente. 

    De esta manera, esta evaluación es crucial para evitar situaciones en las que un empleado no está en condiciones de realizar su trabajo adecuadamente, lo que podría poner en riesgo su propia seguridad y la de otros.

    3. Prevención de accidentes laborales

    La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad absoluta. La realización de exámenes preocupacionales contribuye a la prevención de accidentes laborales al evaluar la salud y aptitud de los trabajadores. 

    Por lo tanto, los exámenes preocupacionales garantizan que los empleados sean físicamente capaces de llevar a cabo sus tareas laborales de manera segura, reduciendo significativamente el riesgo de accidentes. Esto es especialmente relevante en trabajos que implican condiciones peligrosas o tareas que requieren un alto grado de concentración y habilidades específicas.

    Examen preocupacional, obligatorio y básico para la seguridad laboral

    La responsabilidad del empleador en la realización de exámenes preocupacionales se extiende a la prevención de riesgos laborales. Al evaluar la salud y la aptitud de los trabajadores antes de su ingreso a la empresa, los empleadores pueden identificar condiciones médicas preexistentes que podrían representar un riesgo en el entorno laboral. 

    Esta prevención es esencial para garantizar que los trabajadores estén físicamente aptos para desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva, reduciendo así los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

    En Beatself evolucionamos la vida laboral, para que cuentes siempre con un colaborador sano, apto y acreditado, adaptándonos a tus necesidades para que inicies tu proyecto siempre a tiempo y con la tranquilidad de tener un equipo de trabajo en excelentes condiciones.

    No importa cuáles sean tus necesidades, estamos aquí para evolucionar tu vida laboral y brindarte el apoyo necesario para el éxito continuo. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos colaborar contigo! 

  • Batería de exámenes preocupacionales: lo que debes saber antes de tu examen

    Batería de exámenes preocupacionales: lo que debes saber antes de tu examen

    Una batería de exámenes preocupacionales evaluaciones que se les realizan a los trabajadores que están postulando a un cargo específico en una empresa. Éstas se definen según el riesgo laboral o el cargo que tendrá el trabajador.

    De esta manera, la información que se obtiene de ellos es crucial para garantizar la salud y seguridad tanto del trabajador como del empleador. 

    Qué dice la legislación chilena

    En Chile, estos exámenes son obligatorios, según la ORD.: Nº 2913 / 050 de la Dirección del Trabajo, la cual establece que “el empleador está obligado a exigir al trabajador exámenes médicos de aptitud para poder desempeñarse en labores consideradas insalubres o peligrosas”. 

    En el caso de evaluaciones preocupacionales para trabajo en altura geográfica sobre los 3.000 metros sobre el nivel del mar, el examen y su interpretación se ajusta a los requerimientos establecidos en la Guía Técnica del Ministerio de Salud.

    Batería de exámenes preocupacionales

    Los exámenes preocupacionales pueden variar según la industria, por lo cual se diseñan en forma flexible de acuerdo a la descripción de los riesgos y tareas del cargo entregada por la empresa.

    Así, algunos de los exámenes más comunes incluyen:

    1. Exámenes Médicos Generales

    Estos exámenes incluyen una revisión completa de la salud del individuo, que puede abarcar desde análisis de sangre hasta evaluaciones físicas y de laboratorio. Se utilizan para evaluar la aptitud general de una persona para el trabajo.

    2. Pruebas de Drogas y Alcohol

    En ciertas industrias, como el transporte y la construcción, las pruebas de drogas y alcohol son obligatorias. Estas pruebas se realizan para garantizar que los trabajadores no estén bajo la influencia de sustancias que puedan poner en peligro su seguridad o la de otros.

    3. Evaluaciones Audiométricas

    En entornos ruidosos las pruebas audiométricas son esenciales para evaluar la salud de los oídos y detectar enfermedades causadas por la exposición de ruido constante.

    4. Evaluaciones Psicológicas

    En algunos casos, se pueden realizar pruebas psicológicas para evaluar la aptitud mental de un individuo para ciertos trabajos. Esto es especialmente importante en roles que requieren un alto grado de concentración y estabilidad emocional.

    La importancia de los exámenes preocupacionales 

    Los exámenes preocupacionales se realizan para identificar cualquier condición médica preexistente que pueda verse afectada por las tareas o riesgos laborales asociados con un trabajo específico.

    • Detección temprana de problemas de salud: Los exámenes preocupacionales permiten identificar condiciones médicas preexistentes, como el cáncer, enfermedades cardíacas y afecciones respiratorias, antes de que se manifiesten. Esto posibilita un diagnóstico temprano y un tratamiento más efectivo, mejorando el pronóstico del paciente.
    • Asegurar la aptitud para el trabajo: Estos exámenes evalúan si un individuo es físicamente capaz de realizar las tareas específicas de un trabajo. Garantizan que los trabajadores cuenten con la resistencia física y las habilidades necesarias para desempeñar sus labores de manera segura y eficiente.
    • Prevención de accidentes laborales: Ayudan a reducir el riesgo de accidentes en el lugar de trabajo al evaluar la salud y aptitud de los trabajadores. Evitan que individuos con problemas de salud no detectados pongan en peligro su propia seguridad y la de sus colegas.
    • Mejora de la productividad y ambiente laboral. Cuando los trabajadores saben que su salud y seguridad son una prioridad en el lugar de trabajo, se sienten valorados y seguros en su entorno laboral, lo que puede traducirse en un mejor desempeño y una mayor satisfacción en el trabajo.

    ¡En Beatself evolucionamos la vida laboral a través de una diversa batería de exámenes preocupacionales!

    La batería de exámenes preocupacionales son una parte esencial de la evaluación de la salud de los trabajadores en Chile y juegan un papel crucial en garantizar la salud y la seguridad de los empleados en diversos sectores laborales.

    Conocer las evaluaciones de salud exigidas por ley, estar bien preparado para ellas y seguir las pautas durante el proceso son pasos clave para garantizar tu seguridad y bienestar en el trabajo.

    Recuerda que tu salud y seguridad son prioridades fundamentales, y los exámenes preocupacionales desempeñan un papel crucial en la protección de estos aspectos vitales de tu vida laboral.

    En Beatself contamos con un equipo profesional multidisciplinario con vasta experiencia ocupacional, tecnología de última generación y las más altas exigencias para brindar una atención de calidad, con agendamiento inmediato, alta capacidad de atención y resultados en el mismo día. ¡Contáctanos!

  • Fatiga en el trabajo: evita accidentes laborales

    Fatiga en el trabajo: evita accidentes laborales

    La fatiga en el trabajo es un fenómeno complejo y multifacético que afecta a millones de trabajadores y que se caracteriza por un agotamiento físico o mental que resulta de la realización de tareas laborales.

    Esta afección no discrimina y puede afectar a trabajadores de todos los sectores y niveles de experiencia. Sin embargo ciertos perfiles de trabajadores pueden estar más expuestos a la fatiga debido a diversas circunstancias.

    En este contexto, y según el Informe Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2022, SUSESO, la mayor tasa de mortalidad por accidentes de trabajo se da en las áreas de los transportes y comunicaciones (12.3%), la minería (8.6%) y agricultura y pesca (8,1%).

    Así mismo, en el mismo informe se indica que la principal causa de enfermedades profesionales, es la salud mental, con un 67%.

    A esto se suman datos de la última Encuesta Nacional de Salud en Chile (ENS 2017) la cual muestra que en un 63,2% de las personas hay sospecha de trastorno del sueño de algún tipo, siendo los más comunes el insomnio y la apnea.

    Las causas de la fatiga en el trabajo

    La fatiga laboral puede ser causada por una variedad de factores, tanto relacionados con el trabajo como personales. Algunas de las más comunes son: 

    • Número excesivo de horas de trabajo
    • Calidad y número inadecuado de horas de sueño
    • Conducción nocturna
    • Horarios irregulares de trabajo-descanso
    • Esfuerzo físico o estrés prolongado
    • Condiciones climáticas adversas
    • Intensidad del tránsito caminos en mal estado
    • Falta de estímulo físico o visual durante la conducción

    Los peligros de la fatiga en el trabajo

    La fatiga en el trabajo puede tener un impacto significativo en la seguridad en el lugar de trabajo. 

    Sin ir más lejos, según una monografía publicada por la ACHS en el 2016, se estableció que “la fatiga es una causa presente al menos en el 80% de los casos de accidentes en el sector Transporte y sus principales causas apuntan al número excesivo de horas de trabajo, una mala calidad del sueño, estrés prolongado y condiciones climáticas adversas”.

     Así, quienes padecen esta afección son más propensos a: 

    1. Disminución de la concentración. La fatiga puede afectar la capacidad de un trabajador para mantener la concentración en sus tareas, lo que aumenta la probabilidad de cometer errores, ya sea en la operación de maquinaria pesada, la conducción de vehículos, la realización de tareas de construcción o cualquier otra actividad laboral.
    2. Mayor riesgo de accidentes. Los trabajadores fatigados son más propensos a sufrir accidentes laborales, ya que pueden reaccionar más lentamente a situaciones de emergencia o no ser conscientes de los peligros. Estos pueden resultar en lesiones, discapacidades o incluso la pérdida de vidas humanas.
    3. Errores en la toma de decisiones. La fatiga puede dificultar la toma de decisiones informadas y racionales, lo que puede llevar a decisiones equivocadas que afecten la seguridad en el trabajo.
    4. Reducción de la coordinación motora. La fatiga puede afectar la coordinación motora de un trabajador, lo que aumenta el riesgo de accidentes en entornos donde se requiere precisión física.
    5. Mayor propensión a enfermedades. La fatiga crónica puede debilitar el sistema inmunológico, lo que hace que los trabajadores sean más susceptibles a enfermedades y lesiones.
    6. Aumento del estrés y la ansiedad. La fatiga puede contribuir al estrés y la ansiedad, lo que puede afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.

    Síntomas y señales a los que debes prestar atención

    Reconocer los síntomas de la fatiga en el trabajo es fundamental para prevenir accidentes y problemas de salud en el lugar de trabajo. En consecuencia, es bueno poner atención a las siguientes señales:

    • Falta de interés y desgano intelectual
    • Bostezos frecuentes
    • Sensación de frío y sequedad en la boca
    • Pesadez en los párpados
    • Velocidad irregular
    • Desorientación
    • “Cabeceo”
    • Movimientos lentos o torpes.
    • Aparición de visión borrosa o doble.
    • Dificultad para concentrarse o permanecer alerta
    • Sorpresa ante los acontecimientos habituales del tránsito (p.ej. frenazo ante una señal de Pare o semáforo al reconocerlo en el último momento).
    • Dificultad para recordar cómo se ha alcanzado la ubicación actual.
    • Dificultad para mantener una trayectoria recta
    • Frecuentes invasiones de la calzada contraria o conducir por el centro de la carretera

    ¿Qué hacer para abordar este fenómeno?

    En primer lugar es importante establecer un Sistema de Gestión del Riesgo Fatiga en la Organización, donde exista un compromiso de la alta dirección, monitoreo continuo, información relativa a accidentes, retroalimentación, capacitación, entrenamiento y aplicación efectiva de procedimientos de trabajo.

    Responsabilidades del empleador

    • Entregar recursos y dotación para minimizar el riesgo
    • Implementar horarios equilibrados
    • Crear un ambiente de confianza
    • Capacitar a los trabajadores
    • Asegurar que los riesgos de fatiga se gestionan 
    • Monitorear la eficacia de los procedimientos
    • Proporcionar revisión anual del Sistema de Gestión del Riesgo Fatiga en la Organización.

    Responsabilidad de los empleados  

    • Descansar bien  
    • Participar en la gestión de riesgos
    • Reportar los peligros e incidentes  
    • Reportar sus condiciones de salud
    • Cumplir con la Políticas y procedimientos del Sistema de Gestión del Riesgo Fatiga en la Organización
    • Informar si saben o sospechan que un compañero está sufriendo niveles inaceptables de fatiga

    ¡Confía en Beatself para asegurar el bienestar de tus trabajadores!

    La fatiga en el trabajo es un problema que puede tener consecuencias graves en la seguridad y la salud de los trabajadores. Sin embargo, a través de la capacitación, la conciencia y la colaboración entre empleadores y trabajadores, es posible prevenir accidentes laborales relacionados con la fatiga. 

    En Beatself, hemos desarrollado procedimientos para la gestión del riesgo que apoyan a las empresas a desarrollar su Sistema de Gestión del Riesgo Fatiga a través de evaluaciones como el examen Psicosensotécnico o el examen de conductor.

    ¡No comprometas la seguridad, la salud y el bienestar de tus trabajadores! Confía en Beatself para ayudarte a prevenir accidentes laborales relacionados con la fatiga y crear un entorno laboral más seguro y saludable. ¡Contáctanos

  • Salud ocupacional en Chile: promoviendo ambientes laborales seguros

    Salud ocupacional en Chile: promoviendo ambientes laborales seguros

    La salud y el bienestar de los colaboradores no solo son una prioridad ética y moral para las empresas, también son esenciales para mantener y mejorar la productividad y competitividad en el mercado. En este marco, la salud ocupacional en Chile emerge como una disciplina fundamental, enfocada en promover y proteger la salud a través de la prevención y el control de enfermedades y accidentes.

    Y si bien se comprende que es prácticamente imposible erradicar estas situaciones, sí se busca minimizar el riesgo a niveles tolerables. Dicho esto, a continuación nos adentraremos en la relevancia de la salud ocupacional en nuestro país, las normativas que la rigen y las medidas que se están adoptando para proteger a las personas en su horario laboral.

    El significado y la importancia de la salud ocupacional

    La salud ocupacional busca prevenir un accidente laboral y enfermedades ocupacionales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y condiciones que aseguren el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. No es solo una cuestión de cumplir con la ley; es una inversión que las empresas realizan para garantizar una fuerza laboral sana, motivada y productiva.

    Leyes y regulaciones en Chile

    En Chile contamos con diversas leyes y regulaciones diseñadas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Estas normativas obligan a las empresas a adoptar medidas preventivas, ofrecer formación y asegurar un ambiente de trabajo adecuado.

    Ejemplos claros de esto son la Ley 20.001, que regula el manejo manual de cargas, o el D.S. Nº 63/2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Además, para situaciones específicas, se realizan exámenes laborales como el examen preocupacional, el examen de altura geográfica o la evaluación psicolaboral para asegurar que el o la colaborador(a) está en condiciones óptimas para desempeñar su labor.

    Promoviendo ambientes laborales seguros

    Para responder a los riesgos laborales asociados a determinadas faenas, se han implementado protocolos y cursos especializados. Por ejemplo, el curso de trabajos en altura que capacita a los trabajadores sobre las mejores prácticas y medidas de seguridad al trabajar en sitios elevados. Asimismo, el curso de primeros auxilios ofrece herramientas básicas para responder a emergencias en el lugar de trabajo.

    La exposición a condiciones adversas, como exposición a ruido o trabajos en espacios confinados, requiere medidas preventivas específicas. Las normas de trabajo en espacios confinados establece directrices claras para trabajos en estas condiciones, buscando minimizar los riesgos y proteger la integridad física de los trabajadores.

    El compromiso de Beatself respecto a la salud ocupacional

    La salud ocupacional en Chile juega un papel trascendental en el bienestar de los trabajadores y en el rendimiento de las empresas. Está en manos de las organizaciones adoptar una política de seguridad y salud ocupacional sólida, que no solo cumpla con las regulaciones, sino que promueva proactivamente ambientes laborales seguros y saludables. Al final del día, un colaborador sano y seguro es sinónimo de una empresa exitosa y responsable. Así que no dudes en contar con nuestros servicios para garantizar que todo esté funcionando óptimamente.

  • Protocolo MMC: cuidando la salud de los trabajadores

    Protocolo MMC: cuidando la salud de los trabajadores

    La seguridad y salud de los trabajadores se ha convertido en un pilar fundamental dentro del ámbito laboral. Entonces, para garantizar su bienestar, es esencial contar con directrices claras y procedimientos efectivos. En este contexto, el Protocolo MMC se presenta como una herramienta valiosa para las empresas en Chile. A continuación, exploraremos en detalle qué es este protocolo, su relevancia y cómo puede ser aplicado para proteger a los trabajadores.

    Introducción al Protocolo MMC

    El Protocolo MMC es una guía o procedimiento diseñado por la ACHS con el propósito de realizar la gestión preventiva de los riesgos a la salud o a las condiciones de los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual de carga en sus puestos de trabajo.

    Se desarrolla con base en los criterios y recomendaciones que orientan el cumplimiento de las exigencias de la Ley 20.001, Ley 20.949 y del D.S. Nº 63/2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Esta herramienta surge como respuesta a la necesidad de contar con una guía clara que permita a las empresas asociadas implementar programas de gestión enfocados en la prevención de problemas musculoesqueléticos y otras consecuencias de los riesgos ergonómicos y accidentes asociados al MMC/MMP.

    Responsabilidades de la empresa

    Es vital para cualquier organización estar al tanto de las obligaciones que impone el Decreto Supremo N° 63/2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Entre las más destacadas se encuentran:

    • Emplear medios técnicos como la automatización de procesos o el uso de ayudas mecánicas.
    • Limitar la manipulación manual de cargas a 25 kg para hombres y 20 kg para mujeres. Es importante señalar que las mujeres embarazadas NO deben realizar MMC.
    • Implementar un programa de gestión de los riesgos que incluya la identificación de puestos de trabajo, el número de trabajadores involucrados por sexo, identificación de peligros, evaluación de riesgos, resultados de evaluaciones y medidas preventivas y correctivas adecuadas.
    • Las empresas deben tener disponible información relacionada con el programa de gestión de riesgos por MMC.

    Cooperación con la ACHS

    La ACHS desempeña un rol crucial al brindar asistencia técnica a las empresas. En el marco de este protocolo, la ACHS ofrece:

    • Herramientas para crear un programa de gestión del riesgo (KIT MMC).
    • Capacitación a los encargados de las empresas para aplicar el protocolo, especialmente en la metodología de identificación y evaluación inicial.
    • Asesoría de un especialista ergónomo cuando sea pertinente.
    • Propuestas de medidas de control en función de los factores de riesgo identificados.
    • Verificación de las medidas de control implementadas.

    Cuenta con Beatself para cuidar la salud de tus colaboradores

    Como puedes ver, el Protocolo MMC es una respuesta concreta y efectiva a los riesgos laborales asociados con el manejo manual de carga. Su adecuada implementación no solo garantiza el cumplimiento de las normativas vigentes, sino que también refuerza el compromiso de las empresas con la seguridad y bienestar de sus colaboradores.

    Asimismo, herramientas como el examen preocupacional en Chile, el examen psicolaboral, entre otras capacitaciones, complementan este esfuerzo por crear espacios laborales seguros y saludables. Debido a todo lo anterior, es esencial que las empresas tomen consciencia de su responsabilidad y utilicen todos los recursos a su alcance para proteger a quienes son su activo más valioso: sus colaboradores.

    Es por ello que en Beatself queremos contribuir con un servicio integral y flexible a la constante necesidad de evaluar, capacitar y mejorar la vida laboral de los colaboradores. ¡Así que no dejes de conocer todos los servicios que tenemos disponibles para tu empresa! Porque, si bien es fundamental cumplir con el Protocolo MMC, siempre existe un pilar extra que se puede mejorar. Y aquí estamos para hacerlo.