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  • ¿Qué te hacen en un examen preocupacional en Chile?

    ¿Qué te hacen en un examen preocupacional en Chile?

    El examen preocupacional es una evaluación médica necesaria para garantizar la aptitud de un candidato ante un nuevo trabajo. Tiene como objetivo asegurar que el trabajador esté capacitado para realizar las tareas requeridas sin poner en riesgo su salud ni la de sus compañeros. Este tipo de examen incluye una serie de evaluaciones físicas y psicológicas que permiten detectar posibles condiciones preexistentes. Además, busca cumplir con las normativas laborales vigentes y contribuir a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esta evaluación se enmarca en lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 594, orientándose a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

     Prevención de Accidentes Laborales

    Uno de los principales objetivos de los exámenes preocupacionales es la prevención de accidentes en el trabajo. Al realizar evaluaciones exhaustivas, se pueden identificar factores de riesgo en la salud del futuro empleado que podrían aumentar la probabilidad de incidentes laborales. Entre las principales medidas de prevención se encuentran: la detección de condiciones médicas preexistentes, evaluaciones de aptitud física relacionadas al cargo, o pruebas específicas que se adecúan al tipo de trabajo, como capacidades respiratorias o de altura. 

    La detección temprana de problemas de salud permite que se tomen las medidas adecuadas antes de que el trabajador se exponga a las condiciones laborales, reduciendo así el riesgo de accidentes y mejorando su seguridad.

    Cumplimiento de Normativas Legales

    El marco legal en Chile establece claramente la necesidad de realizar exámenes preocupacionales para los trabajadores en ciertas industrias. El cumplimiento de estas normativas es vital para evitar sanciones y multas. Las normativas del Código Laboral establecen que:

    1.        Los empleadores deben asegurarse de que sus trabajadores estén aptos para el cargo.
    2.        Se debe contar con un certificado médico que respalde la condición del trabajador.
    3.        Las evaluaciones deben ser realizadas por entidades autorizadas.
    4.         Contar con certificados médicos respaldados por profesionales competentes.
    5.       Cumplir con protocolos como PREXOR (para ruido), o protocolos de exposición a agentes como sílice o arsénico.

    El respeto a estas normativas no solo evita problemas legales para la empresa, sino que también asegura un entorno laboral acorde a las exigencias de seguridad pública.

    Beneficios para la Empresa y el Trabajador

    Los exámenes preocupacionales no solo evitan problemas legales, sino que también generan ventajas significativas tanto para los trabajadores como para las empresas. Estos beneficios incluyen:

    1. Reducción de costos relacionados con accidentes laborales y enfermedades profesionales.
    2. Mejora en el ambiente laboral, promoviendo una cultura de salud y seguridad colectiva.
    3. Aumento de la productividad, al contar con un equipo de trabajo saludable y capacitado.

    La evaluación preocupacional incluye diferentes tipos de pruebas que permiten determinar la aptitud de un trabajador para el desempeño de sus funciones. Estas evaluaciones son fundamentales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. A continuación te presentamos algunas de las más solicitadas

    Tipos de Evaluaciones en el Examen Preocupacional

    Examen de Altura Física

    Se considera riesgo de trabajo en alturas o riesgo por trabajo en altura física cuando un trabajador realiza labores desde el 1.80 mts sobre el nivel del suelo y existe posibilidad de caída, como en la industria de la minería o la construcción. Se evalúa la capacidad del individuo para trabajar a grandes alturas, verificando su equilibrio y habilidades motoras.

    Examen de Exposición a Ruido

    La capacidad auditiva se evalúa para garantizar que el trabajador no tenga limitaciones que puedan poner en riesgo su seguridad o la de sus compañeros. Se realizan pruebas para asegurarse de que el candidato pueda escuchar advertencias y señales en su entorno laboral. Este examen va dirigido generalmente a soldadores, especialistas en ruido, operadores de máquinas industriales y mineros entre otros.

    Examen de Altura Geográfica

    Este examen es crucial para aquellos que desempeñarán funciones a más de 3,000 y hasta 5,000 metros sobre el nivel del mar. Permite detectar afecciones médicas que puedan agravar la salud del trabajador bajo condiciones de hipobaria, vital para quienes trabajan en la alta montaña.

    Test de Alcohol y Drogas

    Las pruebas de detección de alcohol y drogas son esenciales para garantizar un ambiente laboral seguro. Este examen busca detectar cualquier sustancia que pueda afectar el comportamiento y la capacidad de trabajo del candidato, siendo fundamental para prevenir accidentes laborales.

    Examen de Espacios Confinados

    Esta evaluación examina la capacidad del candidato para trabajar en lugares reducidos. Se analizan la tolerancia al estrés y la capacidad de adaptación del individuo, aspectos cruciales para garantizar su seguridad en ambientes que pueden resultar peligrosos.

    Exposición a Sílice

    Las pruebas respiratorias se realizan en sectores donde hay riesgo de exposición a polvos contaminantes, como la sílice. Se utilizan métodos como la espirometría para medir la capacidad pulmonar y prevenir enfermedades respiratorias que podrían comprometer la salud a largo plazo, como también la radiografía de tórax para identificar si hay presencia de polvos neumoconiógenos en los pulmones.

    Examen de Arsénico

    La evaluación de exposición al arsénico es crucial, especialmente en industrias donde existe riesgo de contacto con este metal. Se busca determinar si el trabajador ha estado expuesto y cómo puede afectar su salud.

    Procedimiento del Examen Preocupacional

    El procedimiento del examen preocupacional es clave para evaluar la salud y la capacidad del futuro trabajador. Este proceso se divide en varias fases, cada una con un objetivo específico para asegurar que el candidato esté en óptimas condiciones para desempeñar su labor.

    1. Anamnesis y ficha médica: Revisión de historial clínico.
    2. Evaluaciones clínicas y funcionales: Examen físico general y pruebas específicas.
    3. Exámenes de laboratorio: Incluyen hemograma, perfil lipídico, glicemia, orina, entre otros.
    4. Evaluaciones complementarias: Audiometría, espirometría, Rx, electrocardiograma, según perfil de riesgo.
    5. Evaluación psicolaboral: Medición de variables psicológicas.
    6. Emisión de certificado de aptitud laboral.

    Recolección de Historial Médico

    Antes de realizar cualquier examen, se lleva a cabo una recolección exhaustiva del historial médico del candidato. Este paso permite al médico familiarizarse con condiciones preexistentes y antecedentes de salud.

    Exámenes de Laboratorio

    Los exámenes de laboratorio son fundamentales en el procedimiento del examen preocupacional. Se realizan para detectar cualquier anomalía que pueda afectar la capacidad del candidato para realizar su trabajo de forma segura.

    Análisis de Sangre y Orina

    Realizar un análisis de sangre y orina es una práctica común y necesaria. Estos estudios ayudan a identificar la presencia de sustancias tóxicas y evaluar la salud general del trabajador.

    Examen Psicolaboral

    Finalmente, el examen psicolaboral es un componente esencial del procedimiento. Este examen ayuda a valorar aspectos psicológicos que podrían influir en el rendimiento y la adaptación del trabajador al entorno laboral. Se utilizan pruebas estandarizadas para evaluar la salud mental y la capacidad de manejar situaciones estresantes, asegurando que el candidato esté preparado para asumir el trabajo de la forma más efectiva.

    Seguimiento Médico Posterior

    Si a partir de los resultados se identifican problemas de salud que requieren atención, es esencial establecer un plan de seguimiento médico. El seguimiento es vital para garantizar que el trabajador se mantenga saludable, lo que a su vez contribuye a un ambiente laboral productivo y seguro.

    Beneficios de Elegir Beatself

    Una inversión en estos exámenes es una inversión en el futuro de la empresa y sus empleados. Seleccionar Beatself significa optar por calidad y profesionalismo en cada etapa del examen preocupacional. Te garantizamos:

    •   Acceso a un equipo médico altamente capacitado y con experiencia en el ámbito laboral. 
    •  Instalaciones modernas y equipadas para realizar todas las pruebas necesarias.
    • Informes detallados que permiten a los empleadores tomar decisiones informadas y responsables sobre su personal.
    •    Un enfoque proactivo en la salud laboral que ayuda a prevenir accidentes y enfermedades.

    En Beatself, nuestro compromiso con la salud laboral va más allá de realizar exámenes médicos. Nos dedicamos a mejorar la vida laboral de los trabajadores y colaboradores de las empresas. 

    ¡Confía en nosotros y agenda con Beatself tu próximo examen preocupacional!

  • ¿Qué exámenes te hacen para entrar a una minera?

    ¿Qué exámenes te hacen para entrar a una minera?

    La minería, con sus profundidades y alturas, no solo es un desafío para el cuerpo, sino también para la mente. Es por ello que se realizan evaluaciones preocupacionales para garantizar la salud y seguridad de los colaboradores.

    Es cosa de imaginar la complejidad de trabajar bajo la superficie terrestre o en altitudes que desafían la resistencia humana. Por lo mismo, los exámenes médicos y psicológicos para entrar en el sector minero son tanto un umbral como un escudo.

    Exámenes clave en el sector minero

    1. Examen preocupacional: antes de ingresar a una mina, es esencial realizar un examen preocupacional completo. Este examen evalúa la aptitud general del colaborador para el trabajo, incluyendo análisis clínicos y evaluación física.
    2. Examen de altura física: dada la ubicación de muchas minas en altitudes elevadas, este examen es crucial. Determina la capacidad de un individuo para trabajar en condiciones de baja presión de oxígeno sin riesgo para su salud.
    3. Examen de exposición a sílice: en la minería, el riesgo de exposición al sílice es alto. Por ello, el examen de exposición a sílice es vital para prevenir enfermedades respiratorias relacionadas con la inhalación de polvo de sílice.
    4. Evaluaciones psicológicas: fundamentales para asegurar que los colaboradores puedan manejar el estrés y las demandas emocionales del trabajo minero.

    La importancia de estos exámenes no son meros formalismos, sino herramientas esenciales para garantizar que los colaboradores estén seguros y sean capaces de desempeñar sus roles de manera eficaz.

    En el sector minero, donde los riesgos son significativos, asegurar la salud y la seguridad de los colaboradores es de suma importancia.

    Evaluaciones preocupacionales de Beatself

    En Beatself reconocemos la importancia de estos exámenes en el sector minero. Ofrecemos servicios integrales que incluyen exámenes preocupacionales, evaluaciones psicológicas y capacitaciones para garantizar que los colaboradores estén completamente preparados para los desafíos únicos de la minería.

    Nuestro compromiso es con la seguridad y el bienestar de los colaboradores de cualquier empresa, especialmente aquellas de los sectores más exigentes.

    La minería se encuentra en esta categoría, por lo que requiere de colaboradores no solo capacitados, sino también física y mentalmente aptos para enfrentar sus desafíos.

    Es por ello que los exámenes mencionados son esenciales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo. ¡Y aquí estamos en Beatself para ayudarte!

    ¿Estás preparado(a) para comprometerte con la seguridad y el bienestar de tus colaboradores en el exigente mundo de la minería con nuestras evaluaciones preocupacionales?

  • ¿Cómo funciona un centro médico del trabajador?

    ¿Cómo funciona un centro médico del trabajador?

    Un centro médico del trabajador, también conocido como clínica de atención ocupacional o centro de salud laboral, es una instalación médica especializada en atender a trabajadores y empleados en relación con sus necesidades de salud relacionadas con el trabajo. Estos centros suelen ofrecer una variedad de servicios y funciones para abordar las preocupaciones de salud específicas de los trabajadores. 

    Funciones clave de un centro médico del trabajador

    Estos centros son esenciales en la orquestación de una fuerza laboral saludable y conforman el eje central de las políticas de salud ocupacional en una empresa.

    Actúan como facilitadores, no solo en términos de cumplimiento legal, sino también como promotores de un entorno de trabajo seguro y saludable.

    Desde la evaluación inicial de un nuevo colaborador hasta la capacitación continua en salud laboral, estos centros desempeñan roles multifacéticos. Aquí te los resumimos brevemente:

    1. Evaluaciones de Salud:
      • Examen preocupacional: Antes de la contratación, se evalúa la aptitud física y mental del candidato para el trabajo específico.
      • Evaluaciones periódicas: Exámenes regulares para monitorear la salud del trabajador, especialmente en trabajos con riesgos específicos.
    2. Prevención y tratamiento:
      • Los centros médicos ofrecen programas de prevención de enfermedades y promoción de hábitos saludables.
      • Tratamiento y seguimiento en caso de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo.
    3. Capacitación y educación:
      • Organizan capacitaciones sobre salud y seguridad laboral, enseñando a los colaboradores cómo prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales.

    Importancia legal y cumplimiento en Chile

    En Chile la ley exige que las empresas garanticen la salud y seguridad de sus trabajadores. Los centros médicos del trabajador juegan un rol vital en este aspecto.

    Estos se aseguran de que las empresas cumplan con normativas como la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley Nº 16.744) y en especial el artículo 184 del código del trabajo donde centros como Beatself colaboramos a las empresas en otras áreas que por ejemplo una mutual no da a basto y en áreas de salud preventiva para evitar accidentes, mediante cursos de capacitación. 

    Ley que declara obligatorio el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo, establece disposiciones para su aplicación

    Por su parte, los centros médicos del trabajador ayudan a las empresas a navegar por el complejo mundo de la legislación laboral en temas de salud.

    El rol de Beatself como centro médico laboral

    Beatself es un aliado estratégico en este contexto, ofreciendo servicios como evaluaciones psicológicas y exámenes preocupacionales.

    Nuestro objetivo es apoyar a las empresas en la creación de un ambiente laboral seguro y saludable, alineándose con las leyes chilenas y promoviendo el bienestar integral de los trabajadores.

    Como bien sabemos, los centros médicos del trabajador son esenciales para mantener un equilibrio entre la salud de los colaboradores y el cumplimiento legal de las empresas. ¿Está tu empresa aprovechando al máximo los servicios de estos centros para fortalecer su equipo y cumplir con la legislación?

  • Exámenes laborales obligatorios ¿Qué debes saber?

    Exámenes laborales obligatorios ¿Qué debes saber?

    Los exámenes laborales obligatorios son muy comunes hoy en día en el mundo laboral actual. Los exámenes laborales son una herramienta esencial para garantizar la seguridad y el bienestar tanto de los colaboradores como de las empresas. No solo porque ayudan a prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, sino que también porque aseguran que los colaboradores sean aptos para sus puestos de trabajo.

    Dicho esto, ¿cuáles serían los exámenes laborales obligatorios y cuándo deberían realizarse?

    El examen preocupacional: un primer paso crucial

    El examen preocupacional es un tipo de evaluación laboral que se realiza antes de contratar a una persona. Su objetivo es determinar si el candidato es médicamente apto para el trabajo específico para el cual está postulando.

    Por lo mismo, estos exámenes pueden incluir desde pruebas físicas hasta evaluaciones psicológicas laborales, dependiendo de la naturaleza del puesto. Por ejemplo, en ciudades como Antofagasta o Calama, donde la minería y la industria pesada son predominantes, los exámenes laborales pueden enfocarse en aspectos particulares relacionados con esas actividades. Entre ellos pueden encontrarse la exposición al sílice o la evaluación de espacios confinados.

    Aspectos clave a considerar en los exámenes laborales

    Al realizar un examen laboral, es fundamental considerar ciertos factores para garantizar que los próximos colaboradores sean médicamente aptos para sus roles. Así como también para prevenir posibles accidentes laborales. Además, ayudan a las empresas a cumplir con las regulaciones de seguridad y salud ocupacional, protegiendo tanto a los trabajadores como a la organización.

    Entre los aspectos claves que se deben considerar encontramos:

    1. Tipo de puesto de trabajo: Evaluar las demandas físicas, mentales y emocionales específicas del puesto.
    2. Riesgos asociados con el trabajo: Identificar riesgos potenciales como exposición a químicos, ruido, cargas pesadas o situaciones estresantes.
    3. Historial médico de la persona: Considerar condiciones preexistentes o factores de riesgo que puedan ser relevantes para el puesto.
    4. Evaluaciones físicas: Incluir exámenes físicos generales y específicos según la naturaleza del trabajo.
    5. Pruebas de función respiratoria: Especialmente en trabajos con exposición a polvos o sustancias químicas.
    6. Evaluaciones psicológicas laborales: Determinar la aptitud mental y emocional para el trabajo, especialmente en puestos de alta responsabilidad o estrés.
    7. Evaluación de capacidad musculoesquelética: Para trabajos que impliquen esfuerzo físico, manipulación de cargas o posturas prolongadas.
    8. Exámenes de audición: En ambientes laborales con altos niveles de ruido.
    9. Test de drogas y alcohol: Para verificar que los colaboradores puedan desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva.
    10. Verificación de vacunación: En sectores donde hay riesgo de exposición a enfermedades infecciosas.
    11. Pruebas de agudeza visual: Importantes para trabajos que requieren una visión precisa.

    Como se puede ver, para determinar qué exámenes debe realizar un colaborador es crucial analizar las demandas y riesgos específicos del puesto. En particular, es importante recordar que, en algunos casos, como en trabajos de alta responsabilidad o que implican riesgos significativos, pueden ser necesarios exámenes psicolaborales para evaluar la idoneidad del candidato.

    Momento Adecuado para Realizar los Exámenes

    Los exámenes laborales deben realizarse antes de que el colaborador comience a trabajar en su nuevo puesto, de manera periódica durante su permanencia en la empresa, y en ocasiones específicas como después de un accidente laboral o una enfermedad prolongada.

    Estos exámenes ayudan a asegurar que el colaborador sigue siendo apto para su trabajo y que no hay riesgos emergentes para su salud.

    Realiza tus exámenes laborales obligatorios en Beatself

    Los exámenes laborales son una parte fundamental de la gestión de recursos humanos y la seguridad ocupacional. Por lo mismo, realizar evaluaciones adecuadas, como evaluaciones psicológicas laborales y exámenes físicos, es crucial para garantizar la idoneidad de los colaboradores para sus puestos y para prevenir accidentes laborales.

    Además, las evaluaciones laborales son herramientas valiosas para el seguimiento continuo de la salud y el bienestar de los trabajadores. Esta misma razón las vuelve esenciales para cualquier organización que se preocupe por mantener un ambiente de trabajo seguro, productivo y en consonancia con las mejores prácticas en materia de recursos humanos y responsabilidad empresarial.

    Por lo tanto, si buscas cumplir con estas responsabilidades de manera eficiente y efectiva, en Beatself ofrecemos un servicio integral de exámenes y evaluaciones laborales, garantizando calidad, confiabilidad y un enfoque centrado en el bienestar del trabajador. ¡Así que no dudes en contactarnos!

  • Examen de altura geográfica ¿dónde tomarlo?

    Examen de altura geográfica ¿dónde tomarlo?

    Examen de altura, ¿En qué consiste? Aquí en Beatself te lo explicamos.

    El trabajo en altura es una actividad que puede conllevar riesgos para la salud, especialmente en zonas de altura geográfica. Por ello, es importante que las empresas tomen medidas para garantizar la seguridad de sus trabajadores. Una de estas medidas es la realización de un examen de altura, que permite evaluar la aptitud física y médica de los trabajadores para realizar trabajos en altura.

    En este artículo, explicaremos en qué consiste el examen de altura, quiénes deben realizarlo y dónde se puede realizar.

    Examen de Altura, ¿En qué consiste?

    El examen de altura es un examen médico que tiene como objetivo evaluar la capacidad de una persona para realizar trabajos en altura. El examen incluye una evaluación física y médica, que se realiza por un profesional de la salud.

    Examen físico. El médico examinará al paciente para evaluar su estado general de salud, incluyendo su presión arterial, pulso, respiración y reflejos.

    Electrocardiograma. Esta prueba registra la actividad eléctrica del corazón.

    Pruebas de laboratorio: Estas pruebas pueden incluir análisis de sangre, orina y gases en sangre.

    En qué consiste el examen de altura: preguntas frecuentes

    1. ¿Dónde tomar el examen de altura geográfica – examen de altura física?

    En Beatself, puedes realizar tu examen de altura con la confianza de contar con la experiencia y los profesionales necesarios para un examen completo y confiable.

    Contamos con dos centros ubicados en Rancagua y Calama, ambos equipados para brindarte la mejor atención.

    Te recomendamos revisar los requisitos específicos de cada centro antes de agendar tu cita. Esta información la encontrarás fácilmente en nuestro sitio web.

    Realiza tu examen en Beatself y comienza a trabajar con la tranquilidad de saber que tu salud está en buenas manos.

    1. ¿En qué consiste y cuánto dura el examen?

    El examen consiste en una evaluación física y médica, que se realiza por un profesional de la salud. La duración del examen puede variar según el centro de salud, pero en general dura entre 30 y 60 minutos.

    1. ¿Quiénes deben realizarse un examen?

    Las personas que deben realizarse este tipo de examen son aquellas que van a trabajar o vivir en lugares elevados, a partir de los 3.000 metros sobre el nivel del mar. Estas personas incluyen:

    • Trabajadores mineros en faenas sobre los 3.000 metros
    • Trabajadores de la construcción
    • Trabajadores agrícolas
    • Pilotos
    • Guías de montaña

    La importancia de contar con salud compatible

    La importancia de realizarse el examen de altura es que permite evaluar la condición de salud de las personas que van a trabajar en altura. 

    Esto es importante porque la altura geográfica puede provocar una serie de problemas de salud, como el mal de altura, el edema pulmonar de altura y el edema cerebral de altura. Así, el examen de altura puede ayudar a identificar a las personas que tienen un mayor riesgo de sufrir estos problemas de salud. Esto permite tomar medidas para prevenirlos, como la aclimatación gradual a la altura.

    La salud compatible con altura geográfica es aquella que permite a las personas vivir y trabajar en altura sin sufrir problemas de salud.

    Por ello, si tienes previsto trabajar o vivir en altura, es importante que te realices un examen de altura para evaluar tu salud y determinar si eres apto para realizar estas actividades.

    ¡Realiza tus examenes ocupacionales en Beatself!

    En Beatself, contamos con un equipo de profesionales especializados en medicina ocupacional que pueden ayudarte a realizar tu examen. Te ofrecemos un servicio integral, que incluye la evaluación de tu salud, la realización de las pruebas médicas necesarias y la emisión del certificado de aptitud para altura.

    Para programar tu cita, comunícate con nosotros a través de nuestro sitio web.

    ¡Queremos que confíes en nosotros para tu evaluación!

  • ¿En qué consiste el examen de drogas y alcohol para trabajadores?

    ¿En qué consiste el examen de drogas y alcohol para trabajadores?

    Una medida muy importante en diversos entornos laborales es la aplicación de un examen de drogas y alcohol, los cuales permiten garantizar un trabajo seguro, evitar accidentes y mantener una correcta productividad. 

    Por ello, en este artículo te contamos algunas de las principales implicancias que tiene este test, y respondemos algunas de las preguntas más frecuentes al respecto. 

    ¿Qué es un examen de drogas y alcohol?

    Un examen de drogas y alcohol es una prueba que se realiza para detectar la presencia de estas sustancias en el organismo y van dirigidos a cualquier trabajador que sea mayor de 18 años.

    El examen de alcohol y drogas que se realiza en Beatself corresponden a exámenes preocupacionales de tomas de muestras rápidas, realizadas en matriz orina y saliva. 

    ¿Cuál es la Importancia de verificar sustancias de abuso en el entorno laboral? 

    La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad indiscutible, y en este contexto, la presencia de sustancias como drogas o alcohol puede aumentar el riesgo de accidentes y lesiones, poniendo en peligro tanto a los empleados como a sus colegas. 

    ¿Qué drogas detecta el exámen?

    Los exámenes de drogas y alcohol pueden detectar una amplia variedad de drogas, incluyendo:

    • Alcohol
    • Anfetamina
    • Barbitúricos
    • Benzodiacepinas
    • Cannabinoides
    • Cocaína
    • Éxtasis
    • Metanfetamina
    • Opiáceos

    Tipos de exámenes 

    Los tipos de exámenes de drogas y alcohol más comunes son:

    Examen de orina

    El examen de orina es rápido y sencillo de realizar, y consiste en la recolección de una muestra de orina a través de un recipiente estéril proporcionado para este propósito.

    Exámenes de drogas y alcohol a través de muestras de saliva

    Estos son métodos de detección que analizan muestras de saliva para detectar la presencia de sustancias psicoactivas o alcohol en el sistema de una persona. Para ello se recolecta saliva generalmente a través de un hisopo que se coloca en la boca durante unos minutos.

    Examen de sangre

    Las pruebas de sangre son capaces de detectar una variedad de sustancias, incluyendo drogas ilícitas y medicamentos recetados. Además, pueden cuantificar la concentración de alcohol en la sangre.

    Examen de cabello

    Consiste en obtener una pequeña muestra de cabello, generalmente de la parte posterior de la cabeza, cerca del cuero cabelludo. En el laboratorio, se lavan, preparan y analizan para identificar y cuantificar las sustancias presentes.

    ¿Cuánto tiempo demora el examen de drogas y alcohol?

    La aplicación del examen de drogas y alcohol es un proceso relativamente rápido y sencillo que suele durar entre 5 y 10 minutos, para las pruebas de detección rápidas en matriz de orina y saliva.

    En este sentido, es recomendable seguir las instrucciones de los profesionales, asistir con la cédula de identidad vigente y si se trata de un test de saliva, no haber ingerido alimentos durante las últimas dos horas.

    Por otra parte, la entrega de los resultados dependerá del tipo de prueba que se realice, pero en general puedes esperar recibirlos en unos pocos días.

    ¿Qué empresas requieren la aplicación de estos exámenes?

    El requerimiento de estos exámenes es especialmente importante en empresas o industrias que se consideran de alto riesgo, como la construcción, el transporte y la minería, entre otras.

    Además, algunas instituciones específicas también pueden exigirlos como parte de sus políticas internas de seguridad laboral.

    En Beatself somos tu apoyo para mejorar la seguridad laboral

    Los exámenes de drogas y alcohol son una herramienta importante para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Por ello, en Beatself ofrecemos dichos exámenes preocupacionales, respaldados por la realización de más de 20.000 atenciones para determinar sustancias de abuso a través de test de orina y saliva.

    Nuestros procedimientos son precisos y eficientes, y permiten un agendamiento inmediato Infraestructura adecuada, profesionales de vasta experiencia y resultados en minutos. 

    ¡Queremos que confíes en nosotros! Visita nuestra página web y solicita tu hora.

  • Examen preocupacional: ¿es obligatorio?

    Examen preocupacional: ¿es obligatorio?

    Examen preocupacional: ¿es obligatorio?. La verdad es que los exámenes preocupacionales son una parte vital de la evaluación de la salud de los trabajadores en Chile, y desempeñan un papel crucial en la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Por ello, es importante entender la legislación chilena que rige estas evaluaciones y su obligatoriedad. 

    ¡Sigue leyendo: en el siguiente artículo te contamos más sobre este tema! 

    Examen preocupacional, ¿es obligatorio?

    El examen preocupacional en Chile se debe realizar para establecer posibles alteraciones de salud frente a la exposición de un agente de riesgo identificado en el trabajo que llevará a cabo. Esto determinará si los evaluados cuentan o no con una salud compatible con las exigencias laborales, sin comprometer su salud o seguridad (art. 186 y 187 del Código del Trabajo).

    Cabe destacar que esta legislación se basa en la preocupación por la salud y la seguridad de los trabajadores, y en la prevención de accidentes laborales.

    La responsabilidad del empleador

    La legislación chilena es clara en cuanto a la responsabilidad del empleador en la realización de exámenes preocupacionales. Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores. 

    Esto incluye la evaluación de la salud y la aptitud de los empleados antes de su ingreso a una empresa. Al realizar estos exámenes, los empleadores aseguran que los trabajadores sean físicamente aptos para llevar a cabo sus tareas laborales y que no pongan en riesgo su propia salud ni la de sus compañeros.

    ¿Por qué realizar exámenes preocupacionales?

    Más allá de saber si un examen preocupacional es obligatorio, se debe entender que estas evaluaciones médicas previas al empleo son esenciales por varias razones clave:

    1. Detección temprana de problemas de salud

    Uno de los motivos más significativos para realizar exámenes preocupacionales es la detección temprana de problemas de salud. Estos exámenes permiten identificar condiciones médicas preexistentes que podrían no haber sido diagnosticadas previamente. 

    2. Asegurar las aptitudes para el trabajo

    Otro motivo clave es asegurar que los trabajadores sean aptos para el trabajo específico que desempeñarán. Cada empleo tiene requisitos y demandas físicas y mentales particulares. Los exámenes preocupacionales permiten evaluar si un individuo es capaz de llevar a cabo las tareas específicas de su trabajo de manera segura y eficiente. 

    De esta manera, esta evaluación es crucial para evitar situaciones en las que un empleado no está en condiciones de realizar su trabajo adecuadamente, lo que podría poner en riesgo su propia seguridad y la de otros.

    3. Prevención de accidentes laborales

    La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad absoluta. La realización de exámenes preocupacionales contribuye a la prevención de accidentes laborales al evaluar la salud y aptitud de los trabajadores. 

    Por lo tanto, los exámenes preocupacionales garantizan que los empleados sean físicamente capaces de llevar a cabo sus tareas laborales de manera segura, reduciendo significativamente el riesgo de accidentes. Esto es especialmente relevante en trabajos que implican condiciones peligrosas o tareas que requieren un alto grado de concentración y habilidades específicas.

    Examen preocupacional, obligatorio y básico para la seguridad laboral

    La responsabilidad del empleador en la realización de exámenes preocupacionales se extiende a la prevención de riesgos laborales. Al evaluar la salud y la aptitud de los trabajadores antes de su ingreso a la empresa, los empleadores pueden identificar condiciones médicas preexistentes que podrían representar un riesgo en el entorno laboral. 

    Esta prevención es esencial para garantizar que los trabajadores estén físicamente aptos para desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva, reduciendo así los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

    En Beatself evolucionamos la vida laboral, para que cuentes siempre con un colaborador sano, apto y acreditado, adaptándonos a tus necesidades para que inicies tu proyecto siempre a tiempo y con la tranquilidad de tener un equipo de trabajo en excelentes condiciones.

    No importa cuáles sean tus necesidades, estamos aquí para evolucionar tu vida laboral y brindarte el apoyo necesario para el éxito continuo. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos colaborar contigo! 

  • Diferencia entre examen ocupacional y preocupacional

    Diferencia entre examen ocupacional y preocupacional

    El continuo avance tecnológico ha variado el procedimiento del campo empresarial y esto se evidencia en la salud y seguridad en los centros laborales. Es por ello que muchas organizaciones optan por realizar un examen ocupacional a cada colaborador. En este sentido, se evitan riesgos, enfermedades y posibles accidentes. Pero ¿en qué se basa esta evaluación médica? En las siguientes líneas te contamos su definición, su finalidad, su tipología y sus diferencias.

    ¿Qué es un examen ocupacional?

    Un examen ocupacional es una evaluación médica que se realiza a los trabajadores para determinar si están aptos para realizar un trabajo específico. El examen puede incluir una entrevista, un examen físico y pruebas de laboratorio. Los resultados del examen se utilizan para determinar si el trabajador tiene alguna condición médica que podría interferir con su capacidad para realizar el trabajo de manera segura y eficiente.

    Los exámenes ocupacionales son importantes para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Ayudan a garantizar que los trabajadores estén en buenas condiciones físicas y mentales para realizar su trabajo de manera segura. También ayudan a prevenir accidentes y lesiones en el trabajo.

    Cabe mencionar que este tipo de exámenes puede ser obligatorio en algunas industrias, como la construcción o de obras pesadas. 

    ¿Cuál es la finalidad de este examen?

    Su principal objetivo pasa por promover y proteger la seguridad y salubridad de los colaboradores. Así mismo, crea climas laborales saludables en los ámbitos organizacional, psicosocial y físico.

    Esta evaluación ayudará en el proceso permanente de control de la salud y distinguirá y alertará sobre posibles riesgos ocupacionales.

    Tipos de exámenes para trabajadores

    Existen los siguientes tipos de evaluaciones médicas. Te los presentamos.

    Examen preocupacional

    El examen preocupacional se realiza en la fase de postulación, antes de que el interesado haya entrado en su nuevo puesto de trabajo. Se dan a conocer su estado de salud y aptitud para el cargo.

    Examen médico ocupacional periódico

    Monitoriza el estado de salud del trabajador ante la exposición de factores de riesgo asociados al puesto de trabajo. Tiene que realizarse al menos una vez por año.

    Examen por cambios de ocupación o puesto de trabajo

    Esta evaluación se debe realizar cuando el trabajador cambia de puesto de trabajo u ocupación. Al tener a cargo nuevas funciones y tareas, se encontrará expuesto a nuevos o mayores factores de riesgo.

    Examen médico ocupacional de retiro

    Se lleva a cabo cuando el trabajador se encuentra cercano al día de cese laboral. Así, se podrán conocer su estado y condición de salud antes de dejar sus funciones en la empresa.

    Examen médico por reincorporación laboral

    Este examen se evaluará después de la reintegración de las labores a la empresa.

    Diferencias entre un examen ocupacional y uno preocupacional

    Líneas arriba te hemos mencionado las características de ambas evaluaciones médicas, pero queremos dar claridad en el mensaje. Debido a ello, queremos hacer hincapié en sus marcadas dos diferencias:

    1. Los exámenes preocupacionales se realizan antes de empezar un puesto de trabajo. A diferencia de los exámenes ocupacionales, que se dan cuando ya se es trabajador en la empresa.

    2. Un examen preocupacional solo se efectúa una sola vez en la compañía que se solicita contratación. Un examen ocupacional, en contraposición, se lleva a cabo varias veces. Se puede hacer mensual o anualmente, principalmente se realizan semestralmente o una vez al año, según las condiciones laborales.

    ¿Quiénes deben realizar estos exámenes?

    Estos deben ser abordados  por médicos que tengan licencia vigente en salud ocupacional y sean especialistas en medicina del trabajo. En Beatself realizamos exámenes preocupacionales y ocupacionales y contamos con tecnología avanzada y los mejores profesionales del campo. Seguimos criterios enfocados en el desarrollo de la calidad y los sistemas de gestión.

    Ahora que tienes un mejor panorama acerca del tema y de la importancia de un examen ocupacional, te invitamos a agendar una cita con Beatself. Puedes hacer tu consulta ¡ahora mismo! Ahorra tiempo y esfuerzos. Nosotros te brindamos eficiencia y efectividad en los resultados. No dudes en comunicarte. ¡Te estamos esperando!.

  • ¿Qué es un examen preocupacional y qué evalúa?

    ¿Qué es un examen preocupacional y qué evalúa?

    Si te preguntas qué es un examen preocupacional, en este post te lo explicamos. El examen preocupacional consiste en una evaluación determinada por el Código del Trabajo. Los artículos 186 y 187 tienen incisos que condicionan la aptitud del trabajador para desempeñar faenas de riesgo en una industria a la expedición de un certificado médico. No se puede exigir ni tampoco permitir que un trabajador haga trabajos que excedan su fuerza física o capacidad de desempeño, ya que pueden comprometer su salud y seguridad.

    Qué norma define lo que es un examen preocupacional

    Cumplir con el artículo 186 del Código del Trabajo exige al aspirante a un trabajo poseer un certificado médico sobre su aptitud para desempeñar determinada faena en “industrias o trabajos peligrosos o insalubres”. Esto último se indica en el artículo 185 del mismo código. El artículo 187 señala a las entidades públicas y privadas autorizadas que, conforme a la ley, pueden expedir certificaciones de aptitud de un trabajador para desempeñar faenas donde pueda ponerse en peligro su salud y seguridad.

    Una entidad que garantiza la evaluación exhaustiva de trabajadores para desempeñar trabajos con riesgo a su salud y seguridad es Beatself. Este prestador de servicios orienta a las empresas y acompaña a los trabajadores en los procesos de desempeño de determinadas faenas. De esta manera, Beatself aprende y mejora día a día, cumpliendo con sus servicios de evaluación de aptitudes y capacidad física que ofrece a industrias y empresas interesadas en contratar trabajadores.

    Exigencias para desempeñar faenas con riesgos de salud y seguridad física

    En la industria minera se exigen exámenes preocupacionales que evalúen la altura física del trabajador, así como también su exposición ante la sílice. Ambas evaluaciones son fundamentales para decidir sobre el trabajador minero al momento de acreditar su aptitud y capacidad física. También en la agroindustria existen riesgos de exposición a la toxicidad de los plaguicidas, sumadas a las emanaciones de la batería que afectan al conductor de maquinaria pesada, tractores y cosechadoras; labores que exigen exámenes exhaustivos.

    Tipos de evaluaciones más comunes para desempeñar diversos tipos de faenas

    Las siguientes evaluaciones corresponden a los servicios con mayor demanda:

    • Examen de altura física del aspirante: Busca disminuir el riesgo de accidentabilidad por descompensación de enfermedades, principalmente cardiovasculares.
    • Exposición al ruido: Medir capacidad para soportar ruidos y vibraciones sin presentar alteraciones ni malestar
    • Examen de altura geográfica: Evalúa el estado de salud de los trabajadores para detectar factores de riesgo que puedan afectar su salud producto de la exposición a hipobaria intermitente.
    • Test de drogas: Detectar sustancias de abuso presentes a la hora de desempeñarse en faenas
    • Espacios confinados: Determinar resistencia en espacios estrechos, pequeños y hostiles de trabajo
    • Exposición a sílice (polvos neumoconiógenos): Se evalúa el estado de salud pulmonar en forma preventiva o para la pesquisa del eventual daño producido por exposiciones anteriores.
    • Examen de arsénico: Evaluar el ingreso de arsénico en el organismo y eventualmente estudiar la presencia de enfermedades provocadas por este metal.
    • Examen de conductor: Evaluar destreza y seguridad manejando vehículos y maquinarias
    Examen preocupacional y ocupacional

    El compromiso de Beatself con la vida laboral de nuestro país es firme, fiel al cumplimiento de nuestro servicio, política de calidad, y orientación hacia el colaborador; a través de lo qué es un examen preocupacional. Nos preocupamos por llevar a cabo una vigilancia cercana, seguimiento personalizado en cada atención y un servicio de diagnóstico efectuado por equipos de última generación y los mejores profesionales. Además, ofrecemos una elevada capacidad de atención a industrias y empresas que requieren contar con resultados durante el día en tiempo real.